Ana gezinime atla
Aramaya atla
Ana içeriğe atla
Bahçeşehir Üniversitesi Yurt içi
English
Türkçe
Yurt içi
Profiller
Araştırma Birimleri
Araştırma Sonucu
Basın / Medya
Uzmanlık alanı, ad ve ilişkiye göre ara
Uzmanla iletişime geçin
Scopus Profilini Görüntüle
Ahmet Erkuş
Prof. Dr.
Işletme
E-posta
ahmet.erkus
eas.bau.edu
tr
h-index
53
Alıntılar
4
h-indeks
Scopus alıntıları ve Pure'de kayıtlı yayın sayısına göre hesaplandı
2010
2023
Yıla göre araştırma sonucu
Genel bakış
Parmak izi
Ağ
Araştırma Sonucu
(6)
Benzer Profiller
(5)
Parmak izi
Ahmet Erkuş‘in aktif olduğu araştırma başlıklarına git. Bu konu etiketleri bu kişinin eserlerindendir. Birlikte benzersiz bir parmak izi oluştururlar.
Sıralama ölçütü
Ağırlık
Alfabetik sıralama
Keyphrases
Career Counseling
11%
Collectivism
35%
Conflict Management
35%
Conflict Management Styles
70%
Conflict Management Training
11%
Conflict Resolution
11%
Conflict Resolution Process
11%
Cultural Values
11%
Cyprus
11%
Design Methodology
15%
Determinants of Satisfaction
11%
Diversity Management
11%
Formal Contracts
35%
Four Factors
23%
General Affect
35%
General Mood
11%
Germany
11%
Greek
15%
Group Belief
11%
Group Interest
17%
Group Productivity
17%
Group-oriented
35%
Individual Cultural Values
35%
International Human Resource Management
11%
Job Satisfaction
35%
Management Outcome
35%
National Cultural Values
35%
Negotiation Tactics
70%
Negotiators
55%
New Construct
11%
Nothingness
11%
Ontological Well-being
35%
Organizational Practices
11%
Personal Needs
17%
Personal Projects
35%
Primary Determinants
11%
Private Sector Organizations
17%
Project Scale
11%
Project Systems
35%
Public Organizations
17%
Relationship Building
11%
Societal Level
11%
Structural Relationship
11%
Subordination
17%
System Application
35%
Turkey
100%
Turkish Studies
35%
Unpublished Manuscript
11%
Workplace
35%
Workplace Satisfaction
23%
Social Sciences
Acculturation
8%
Collectivism
88%
Conflict Management
70%
Conflict Resolution
14%
Cultural Diversity
7%
Cultural Factor
8%
Cultural Values
35%
Field Work
35%
Idealism
70%
Institutional Context
35%
Interest Groups
10%
International Human Resources Management
7%
Interpersonal Trust
35%
Nationality
8%
Private Organization
10%
Private Sector
35%
